Despidos

Qué causas permiten un despido disciplinario, qué debe poner la carta, por qué sí tienes paro y cómo reclamar en 20 días hábiles.

Qué debe incluir una carta de despido según su tipo, cómo firmarla sin renunciar a nada y los pasos de los días siguientes.

El despido objetivo da 20 días de salario por año con un máximo de 12 mensualidades y 15 días de preaviso. Causas, requisitos y cuándo es improcedente.

Las tres formas en que un juez puede calificar un despido y lo que supone cada una: indemnización, readmisión y salarios de tramitación.

Qué es la papeleta de conciliación, dónde se presenta, qué poner, el plazo de 20 días hábiles y qué pasa en el acto de conciliación.

Si dejas tu trabajo te pagan el finiquito, pero no hay indemnización ni paro. Cuánto preaviso dar, qué entra en el finiquito y las excepciones.

Estar de baja no impide un despido, pero despedirte por estar enfermo puede ser nulo desde la Ley 15/2022. Qué pruebas importan y cómo reclamar.