¿Cobras el salario mínimo y no sabes si te han aplicado la subida? En 2026, el salario mínimo interprofesional (SMI) es de 1.221 € brutos al mes en 14 pagas, es decir, 17.094 € al año. Se aprobó en febrero, pero con efectos desde el 1 de enero, así que si te lo pagaron más tarde te deben los atrasos.
Lo que tienes que saber del SMI de 2026
Las cifras según cómo cobres
| Forma de cobro | Importe bruto |
|---|---|
| Al mes, en 14 pagas | 1.221,00 € |
| Al mes, con las extras prorrateadas (12 pagas) | 1.424,50 € |
| Al año | 17.094,00 € |
| Al día | 40,70 € |
| Empleados del hogar, por hora trabajada | 9,55 € |
La subida respecto a 2025 es de 37 € brutos al mes, un 3,1 %. Lo que importa es el total anual: tu salario de todo el año, sumando todos los conceptos salariales, no puede quedar por debajo de 17.094 € a jornada completa.
Cuánto queda en neto
Con el salario mínimo en 14 pagas, sin hijos y con contrato indefinido, la nómina normal queda así:
Bruto mensual 1.221,00 € Seguridad Social (6,50 %) − 92,59 € IRPF (3,06 %) − 37,36 € Neto 1.091,05 € Paga extra neta (solo IRPF) 1.183,64 € Neto anual 15.459,81 €
Con hijos a cargo, la retención baja todavía más, y si tu cónyuge no tiene ingresos o eres familia monoparental, no te retienen nada. Te lo explicamos en la retención de IRPF.
A tiempo parcial, en proporción
Si trabajas a media jornada, tu mínimo es la mitad: 610,50 € al mes en 14 pagas. A cuatro horas de una jornada de ocho, por ejemplo. Lo que no puede pasar es que, calculando por horas, cobres menos de lo que correspondería al SMI.
Mira el coeficiente de tiempo parcial en tu contrato o en tu vida laboral y haz la cuenta: tu sueldo anual dividido entre ese porcentaje tiene que llegar a 17.094 €.
Lo que cuenta para llegar al mínimo
Para comprobar si cobras el SMI se suma todo lo que es salario: el salario base, los complementos y las pagas extra. No cuentan las percepciones que no son salario, como las dietas o el plus de transporte.
Eso significa que un salario base por debajo del SMI no siempre es ilegal: depende de lo que sumes con los complementos en todo el año. Ahora bien, algunos complementos tienen reglas especiales y no siempre pueden usarse para llegar al mínimo, y las dietas nunca cuentan. Si tu caso no está claro, consúltalo con tu sindicato o con la Inspección de Trabajo.
Si cobras menos, reclama los atrasos
Si desde enero has cobrado por debajo de las nuevas cifras, la empresa te debe la diferencia de todos esos meses. Pídela primero por escrito. Si no te la pagan, puedes denunciar ante la Inspección de Trabajo o reclamarla con una papeleta de conciliación.
Tienes un año para reclamar cada mes que te pagaron de menos. No esperes a fin de año para revisarlo.
Afecta a otras cosas además de tu sueldo
El SMI sirve de referencia para muchas otras cifras. Por ejemplo, para el límite de ingresos del subsidio por desempleo (el 75 % del SMI) o para calcular la parte de un sueldo que no se puede embargar, que es la cuantía del salario mínimo.
Ejemplo: comprobar el mínimo con jornada parcial
Raúl trabaja 25 horas a la semana en una empresa cuya jornada completa es de 40. Su jornada es el 62,5 % de la completa, así que su mínimo es:
Mínimo anual: 17.094 × 62,5 % = 10.683,75 € En 14 pagas: 10.683,75 / 14 = 763,13 € al mes En 12 pagas: 10.683,75 / 12 = 890,31 € al mes
Si Raúl cobra 720 € al mes en 14 pagas, le están pagando por debajo del mínimo y le deben unos 43 € de cada paga desde enero. Si su convenio fija una jornada completa inferior a 40 horas, por ejemplo 38, su porcentaje sube y su mínimo también.
Si trabajas en el servicio del hogar
Las personas empleadas del hogar también tienen derecho al salario mínimo. Si trabajan por horas, el mínimo es de 9,55 € por hora efectivamente trabajada, una cantidad que ya incluye la parte de vacaciones y pagas extra. Si trabajan a jornada completa, el mismo SMI mensual que el resto.
La familia que contrata tiene que dar de alta a la persona en la Seguridad Social desde la primera hora, y desde 2022 las empleadas del hogar también cotizan por desempleo, así que pueden cobrar el paro. Si no estás dada de alta, pierdes ese derecho y los años para tu jubilación.
Dudas frecuentes
¿El SMI es igual en toda España?
Sí. Es el mismo para todos los sectores, edades y comunidades autónomas. Lo que cambia es que muchos convenios fijan salarios más altos, y entonces manda el convenio.
¿Y si cobro en 12 pagas?
Entonces tu nómina mínima es de 1.424,50 € brutos al mes, porque lleva incluida la parte de las dos pagas extra. El neto mensual sube a unos 1.288 €, pero en verano y en Navidad no recibes nada aparte.
¿Hay que hacer la declaración de la renta con el SMI?
Con un solo pagador y sin otros ingresos, normalmente no estás obligado. Pero si te han retenido algo, puede interesarte hacerla para recuperar lo retenido. Si has tenido dos pagadores, revisa si estás obligado.
De dónde salen los datos
- Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero: salario mínimo interprofesional para 2026.
- Agencia Tributaria: algoritmo de retenciones de 2026. Orden PJC/297/2026: cotizaciones de 2026.
- Estatuto de los Trabajadores, artículo 27: salario mínimo interprofesional.