Salario mínimo 2026: 1.221 euros y cómo te afecta
El SMI de 2026 es de 1.221 € al mes en 14 pagas (17.094 € al año). Cuánto queda en neto, cómo funciona a tiempo parcial y qué hacer si cobras menos.
Convenio colectivo: qué es y cómo encontrar el tuyo
El convenio fija tu sueldo mínimo, tus vacaciones y tus permisos. Cómo saber cuál es el tuyo, dónde consultarlo y qué mirar primero.
Contratos temporales después de la reforma laboral: qué está permitido
Desde 2022 solo hay dos contratos temporales: por circunstancias de la producción y de sustitución. Duración máxima, encadenamiento e indemnización.
Contrato fijo discontinuo: cómo funciona y qué pasa con el paro
El fijo discontinuo es indefinido aunque no trabajes todo el año. Llamamiento, antigüedad, vacaciones, indemnización y paro en los periodos de inactividad.
Teletrabajo: qué gastos tiene que pagarte la empresa
Si teletrabajas al menos un 30 % de tu jornada, la empresa tiene que darte los equipos y compensar tus gastos. Qué incluye y cómo pedirlo.
Periodo de prueba: cuánto dura y qué pasa si no lo superas
Duración máxima del periodo de prueba según tu puesto, cuándo es ilegal, si te pueden echar sin indemnización y si cobras paro.
Accidente de trabajo: qué cobras y en qué se diferencia de una baja normal
Con un accidente de trabajo cobras el 75 % de tu base desde el día siguiente y sin periodo mínimo cotizado. Qué cuenta como accidente laboral y qué hacer.
Vida laboral: cómo pedirla y qué significa cada dato
Cómo descargar tu informe de vida laboral en minutos y cómo leer sus columnas: alta, baja, CTP, grupo de cotización y días cotizados.
Baja por enfermedad: cuánto cobras cada día
En una baja por enfermedad común no cobras los 3 primeros días, el 60 % hasta el día 20 y el 75 % desde el 21. Ejemplo con números y requisitos.
¿Te pueden despedir estando de baja médica?
Estar de baja no impide un despido, pero despedirte por estar enfermo puede ser nulo desde la Ley 15/2022. Qué pruebas importan y cómo reclamar.